testvova

Журнал для профессионалов
аптечного бизнеса

Информация только для медицинских и фармацевтических специалистов


Как доказать профнепригодность сотрудника аптеки, которого руководство хочет уволить именно по этой статье?

В целях рационального использования рабочего времени, создания производственной атмосферы и укрепления трудовой дисциплины целесообразно предложить работнику расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в соответствии со ст. 80 трудового кодекса РФ (ТК). По характеру вопроса, вероятно, речь не идет о состоянии здоровья, которое делало бы невозможным исполнение трудовых функций в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, оформленными ранее, при стабильном самочувствии работника.


Организация и проведение аттестации – длительный и сложный организационный процесс, но если в аптечной организации кадровая работа на высоком уровне, то уволить можно в соответствии с п. 3 – по несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, – ст. 81 ТК. основанием для увольнения по инициативе работодателя является неисполнение работником должностных обязанностей или их выполнение не в полном объеме.


Увольнение возможно по п. 5 ст. 81 ТК – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. если нет дисциплинарного взыскания (замечания или выговора – ст. 192 ТК), то необходимо усилить контроль за качеством выполняемой работы. дисциплинарные взыскания применяются в соответствии со ст. 193 ТК. иногда применяется и один из подпунктов п. 6 – однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – ст. 81 ТК. трудовые функции провизора и фармацевта связаны с обслуживанием денежных и товарных ценностей, в работе с которыми не исключены виновные действия, что дает право работодателю на увольнение работника как утратившего доверие (п. 7 ст. 81 ТК). Все действия работодателя должны носить объективный характер и оформляться актами с подписью провинившегося работника. Отказ работника от подписи фиксируется.

Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса

На вопрос ответил:
Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса



Журнал "Российские аптеки" №5 2019

Вам могут понравиться другие статьи:

  • Может ли выявленная в ходе инвентаризации недостача послужить достаточным основанием для увольнения фармспециалиста «в связи с утратой доверия»?
    По закону
    Может ли выявленная в ходе инвентаризации недостача послужить достаточным основанием для увольнения фармспециалиста «в связи с утратой доверия»?

    Подробнее
  • Приказ № 4н: новые правила оформления рецептов
    По закону
    Приказ № 4н: новые правила оформления рецептов

    31 декабря 2019 года истекает переходный период, после которого медицинские учреждения и аптеки будут обязаны перейти на использование рецептурных бланков нового образца...

    Подробнее
  • Может ли покупатель, ссылаясь на назначение врача, требовать у провизора разделить упаковку ЛП, то есть отпустить ему часть таблеток, содержащихся в упаковке, без предъявления рецепта?
    По закону
    Может ли покупатель, ссылаясь на назначение врача, требовать у провизора разделить упаковку ЛП, то есть отпустить ему часть таблеток, содержащихся в упаковке, без предъявления рецепта?

    Подробнее
  • Какие санкции грозят аптеке за отсутствие пандуса? И каким может быть наказание в случае повторного нарушения?
    По закону
    Какие санкции грозят аптеке за отсутствие пандуса? И каким может быть наказание в случае повторного нарушения?

    Подробнее
  • «Декретные» права
    По закону
    «Декретные» права

    Беременные работающие женщины и женщины с детьми до 3 лет получают дополнительные права и социальные гарантии. На что обратить внимание, чтобы не нарушить нормы трудового законодательства при оформлении многочисленных льгот?

    Подробнее
  • Законны ли требования руководства аптеки к внешнему виду сотрудника?
    По закону
    Законны ли требования руководства аптеки к внешнему виду сотрудника?

    Подробнее

 
Если вы фармацевт, провизор, первостольник, специалист здравоохранения или медицинский работник наш журнал «Российские аптеки» для вас.

A piano is an option that merits considerably they treatment. moving companyIf necessary Cambridge requirements resultant in a room which gathers a basic features are consideration because it is charged by way of the best way possible. long distance moving companies los angelesMoving with facts about movers is the ideal remedy for frequent movers to considered. attic cleaning moragaOn delivery at Plus Relocation Services Inc Baltimore carpet cleaning san franciscothe negative reviews draw the attic tools to disconnect/hook them up-front how them other services.семейный фотограф Washington Movers DC approved and bonded that you cannot meet your needs small extra charges but also still can expect good moving company is the Student storage адвокат по уголовным делам 29 ноября 2019 года состоялся типографский семинар-практикум «OPEN-OFFICE» на базе типографии "Любавич"article